Tack 2018 - Nya planer för 2019!

 

Det är en härlig känsla att titta tillbaka på året som har passerat. För mig brukar det bli en positiv överraskning när jag summerar vad jag har lyckats med eller har försökt att lyckas med. Jag reflekterar över mina misslyckanden. Men jag stannar inte där! Medvetet skriver jag ned mina framgångar, det jag har mått bra av och det jag har lärt mig det gångna året.

Att fira framgångar är viktigt. Klappa sig själv på axeln, och konstatera att jag gjorde så gott jag kunde utifrån de förutsättningarna jag hade. Det gör att jag mår bra och får energi för kommande utmaningar. Ännu starkare blir det om man delar sina framgångar med andra som jag nu gör.


Några saker som jag är stolt över och vill fira!

 - Utvecklat ledarskapscoachning och utbildning via...

Läs mer...

EQ - hållbart ledarskap

Det viktigaste nycklarna som en ledare bör ha med sig för att vara en bra och hållbar ledare diskuteras och forskas på. I höstas läste jag via Umeå universitet ledarskap och ledarskapsutveckling. Jag lärde mig en hel del och dessutom konstaterade jag att under min aktiva tid som ledare och chef hade jag gjort en hel del rätt utifrån modern ledarskapsforskningen.
 
Mer och mer är jag övertygad om att förutom kunskap om ledarstilar, motivation och så vidare är emotionell intelligens eller det som kallas för EQ  helt ofrånkomlig för att lyckas med att vara en hållbar ledare. Hållbar i förhållande till de personer och verksamhet vi leder men också hållbar i förhållande till sig själv som människa och alla de olika sammanhangen vi befinner oss i.
 
Nyckelförmågorna som en ledare behöver utveckla och...
Läs mer...

Politik på jobbet - är det ok?

Hur påverkar de politiska valen dig på jobbet?

Snart är det val i Sverige. Media i alla dess former är fyllda av politik, debatter, analyser osv. Sista åren har det politiska tonläget blivit högre och debatten polariserad. De åsikter som för några år sedan inte torgfördes har nu blivit politisk korrekt att säga. 

Några arbetsgivare tycks ha försökt att förbjuda politik på arbetsplatsen. Om de har lyckats eller inte vet jag inte men jag tycker det är en farlig väg att gå. En sak är att inte tillåta rena politiska kampanjer men de politiska samtalen kommer alltid att finnas under luncher, på fikaraster också så vidare.

Vi måste komma ihåg att ha anställda som är engagerade i samhällets utveckling är en tillgång för verksamheten när snabba samhällsförändringar...

Läs mer...

Att INTE göra lista - skapar utrymme!

Häromdagen lyssnade jag på Framgångspodden. Alexander Pärleros intervju podd. Brukar lyssna på lite avsnitt då och då. Helt genial ide att intervju intressanta personer lyssna och lära av deras misstag och framgångar. Livskunskap serverat på ett lättsamt men seriöst sätt. 

Det avsnittet jag lyssnade på var Alexsanders intervju med Christer Olsson. Just Christer Olsson står på min lista över personer jag vill träffa. Varför jag vill träffa Christer är för att han och ett av hans företag jobbar med EQ (emotionell intelligens). (Tidigt i våras gick jag en certifierings utbildning för att använda ett mätverktyg som mäter EQ, EQ-i 2.0. Använder det som en bas i coachning.)

I intervjun finns många bra konkreta tips på hur du maximerar dig själv. Ett av flera jag tog till mig direkt var att göra en...

Läs mer...
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.